Theo thống kê, toàn cầu hiện có hơn 60% dân số đang làm việc ở tất cả các lĩnh vực. Công việc giúp cho con người được kết nối, giao lưu với các mối quan hệ xung quanh, tạo nên những giá trị cuộc sống, để phát triển trí tuệ, phát triển nhân cách, được thể hiện vai trò, vị trí và niềm đam mê trong công việc và giúp cho họ có thu nhập để nuôi sống bản thân, gia đình. Sức khỏe tâm thần (SKTT) ảnh hưởng đến tất cả mọi người, mọi nơi, kể cả nơi làm việc dù ở lĩnh vực nào. Theo WHO, mỗi năm kinh tế toàn cầu bị thiệt hại khoảng 1.000 tỷ USD do ảnh hưởng của 12 tỷ ngày làm việc của người lao động bị các rối loạn tâm thần như trầm cảm, lo âu…

Thế giới ngày nay không ngừng phát triển, xã hội luôn thay đổi hàng ngày, chính vì vậy con người cũng phải chạy đua để theo kịp những thay đổi với công việc, với cuộc sống. Công việc là động lực có thể giúp con người rèn luyện bản thân, để thử thách, để trưởng thành, để hoàn thiện chính mình. Tuy nhiên, khi áp lực công việc quá lớn, giờ làm việc quá dài, điều kiện làm việc không an toàn, thu nhập thấp, phát sinh những mâu thuẩn, sự ganh đua, kèn cựa, phân biệt, kỳ thị giữa các đồng nghiệp, trong công việc… Làm cho gia tăng những căng thẳng, mệt mõi, tình trạng này thường diễn ra âm thầm, lặng lẽ, kéo dài, ngày càng lớn dần, gây nên tình trạng kiệt sức về thể lực và ảnh hưởng rất lớn về SKTT. Những biểu hiện về rối loạn tâm thần như lo âu, trầm cảm, không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân, mà có khi gây những hậu quả nghiêm trọng tại nơi làm việc.

Môi trường làm việc, có tác động rất lớn đến SKTT của con người. Môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, thoải mái, vui vẽ, sẽ tạo sự hưng phấn, lạc quan là yếu tố quan trọng để gìn giữ và bảo vệ SKTT cho mỗi cá nhân. Môi trường làm việc lành mạnh là nơi người lao động và người quản lý cùng đóng góp vào việc cải thiện và bảo vệ sức khỏe và sự an toàn cho mọi người. Ngược lại, môi trường làm việc luôn bị ức chế, căng thẳng, áp lực, điều kiện làm việc không đảm bảo an toàn, bị trù dập, quấy rối… sẽ tác động làm ảnh hưởng đến SKTT gây nên trạng thái chán nản, cáu gắt, kém tập trung và cảm thấy bị tách biệt, từ đó dẫn đến chất lượng cuộc sống, năng suất lao động, hiệu quả công việc sẽ giảm sút hoặc là không hiệu quả.

Sức khỏe tâm thần có tác động tích cực đến hiệu quả, năng suất làm việc: những nơi có sáng kiến và được ưu tiên về SKTT sẽ tạo ra một nền văn hóa công sở, môi trường nơi làm việc thoải mái, lành mạnh, an toàn sẽ giúp nhân viên phát triển mạnh mẽ, tận tâm, tận lực cống hiến hết mình, nuôi dưỡng lòng trung thành với cơ quan/tổ chức và với người sử dụng lao động. Có thể giảm thiểu tình trạng vắng mặt, giảm tỷ lệ nghỉ việc vô tổ chức, vô kỷ luật, giảm tai nạn lao động. Những yếu tố này góp phần quan trọng trong việc tạo uy tín, hoàn thành nhiệm vụ, tăng doanh thu cho đơn vị/doanh nghiệp, cải thiện đời sống tinh thần, vật chất, tăng thu nhập của người lao động…

Với chủ đề: